Page 17 - MM N°97-janvier-fevrier2021

Les collaborateurs sont ceux qui sont mieux
placés pour parler de l’entreprise, de sa
vision, de ses missions et valeurs.

canaux, à travers une communi- toutes les questions que les futurs muniquant sur les événements
cation interne fluide et transpa- candidats peuvent se poser. auxquels participe l’entreprise,
rente. Il ne faut pas oublier que les pour mettre en avant vos colla-
collaborateurs sont ceux qui sont REFLÉTER LES VALEURS DE borateurs, partager les actualités
mieux placés pour parler de l’en- L’ENTREPRISE DANS LES de votre secteur…
treprise, de sa vision, de ses mis- OFFRES D’EMPLOI Ces der-
sions et valeurs. Ceci permettra nières années, on tombe souvent INTÉGRER UN BLOG À VOTRE
aux nouveaux recrus de se proje- sur des offres d’emploi originales SITE WEB Avoir un espace
ter facilement. ref létant les valeurs de l’em- blog sur votre site internet vous
ployeur, c’est un moyen efficace aidera à communiquer avec votre
AVOIR UNE PAGE CARRIÈRE pour communiquer sur toute la audience et accroître votre visi-
SUR VOTRE SITE INTERNET chaîne de valeurs, ainsi que pour bilité. De cette façon, vous allez
Ce levier va permettre d’avoir une attirer les meilleurs talents. asseoir votre expertise dans votre
communication ciblée à desti- domaine de compétence.
nation des candidats potentiels. AVOIR UNE PRÉSENCE FORTE Enfin, pour développer sa marque
C’est sur ce portail que l’entreprise SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX employeur, il est fondamental
publie les postes à pourvoir, des Pour développer sa marque de mettre en place une stratégie
différents métiers qui existent dans employeur, il faut marquer sa complète et adaptée au marché
l’entreprise avec pourquoi pas des présence sur les réseaux sociaux. de l’emploi et à sa cible RH, qui
témoignages ou vidéos des colla- Ayez par exemple une présence est devenue ces dernières années
borateurs. L’idée est de répondre à stratégique sur Linkedin en com- beaucoup plus pointue. ◆ Par M.C.

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