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ne marque engagée est une marque qui s’efforce   MARQUES RÉSILIENTES
              d’intégrer des pratiques durables dans tous les   Dans le monde de l’entreprise, le concept de résilience
       U aspects de son entreprise, de la production à la      concerne les marques qui soutiennent des causes sociales
        distribution, jusqu’à la manière dont elle considère ses   ou environnementales, et ont aligné leur mission et leur
        employés, ses clients et ses partenaires. Une marque, en   vision. Par exemple, une marque de vêtements engagée peut
        somme, qui prend en compte les impacts de ses produits   utiliser des matériaux durables, éthiques et écologiques dans
        et services, sur les personnes, la planète et les profits.  la fabrication de ses produits, et soutenir des initiatives pour
                                                               améliorer les conditions de travail dans les usines de ses
        RACE TO RÉSILIENCE                                     fournisseurs. En somme, une marque engagée se positionne
        « Race to résilience » est une expression qui fait référence   comme un acteur responsable et soucieux de son impact sur
        à la capacité des individus ou des groupes à s’adapter et   la société, en cherchant à créer de la valeur pour toutes les
        à se remettre de situations difficiles ou de défis. Elle peut   parties prenantes de l’entreprise.
        être utilisée pour décrire une race ou un groupe ethnique   En 2021, la Confédération Générale des Entreprises du Maroc
        particulier qui a été confronté                                               (CGEM) remettait son trophée
        à des défis systémiques ou à                                                  du Label de Responsabilité
        la discrimination, mais qui                                                   Sociétale des Entreprises (RSE)
        a démontré sa capacité à les                                                  à pas moins de 28 entreprises
        surmonter et à prospérer. Le                                                  opérant dans différents
        concept de « race to résilience »                                             secteurs, en reconnaissance de
        reconnaît la force et la                    LABEL RSE CGEM                    leur engagement en la matière.
        résilience des individus et des   LES ENTREPRISES DISTINGUÉES EN 2021-2022    La Confédération en effet
        communautés qui ont été     Au total, 108 entreprises ont bénéficié du Label RSE de la   promeut, depuis 2006, la RSE,
        confrontés à l’adversité et aux   CGEM, dont un tiers de PME et 30 % d’entreprises cotées,   à la fois en tant que démarche
        défis, et qui ont pu les surmonter                                            porteuse de nouvelles façons
        grâce à leur détermination, leur   à la suite d’une évaluation de leurs pratiques relatives aux   d’organiser l’entreprise et de
        persévérance et leur ingéniosité.   neuf domaines d’actions constituant la Charte RSE de la   dynamiser sa relation avec
        Il rappelle l’importance    Confédération, en conformité avec les objectifs universels de   la société au sens large, mais
        de soutenir et d’élever les   responsabilité sociétale et de développement durable.  aussi en tant que modèle pour
        communautés marginalisées   Première attribution : Holding Al Omrane, CAT Assurance   transformer positivement les
        et de reconnaître leurs     & Réassurance, Label’Vie, la Société de Gestion de la   relations entre l’entreprise et ses
        contributions à la société.                                                   différentes parties prenantes,
        La course à la résilience est la   Loterie Nationale (SGLN), SOMIFER, la Société Royale   au service d’un développement
        campagne mondiale soutenue   d’Encouragement du Cheval (SOREC) et Vivo Energy Maroc,   socio-économique harmonieux,
        par les Nations unies pour   Atlanta Sanad, Sitel Groupe Maroc, Matis Aerospace, Al   inclusif et fondé sur le respect
        catalyser un changement radical   Omrane, Souss Massa.                        de la règle de droit. La CGEM
        de l’ambition mondiale en   Renouvellement : La Bourse de Casablanca, EMS Chronopost   a été l’une des premières
        matière de résilience climatique,                                             organisations patronales à
        en donnant la priorité aux   Maroc, Eramedic, Hightech Payment Systems, les Eaux   l’échelle mondiale à formaliser
        personnes et à la nature dans la   Minérales d’Oulmès, Maroclear, SAFRAN EPM, Salam Gaz,   un code de responsabilité
        poursuite d’un monde résilient   la Société d’Aménagement de Zenata, Tanger Med Port   sociétale précis, complet et de
        où nous ne nous contentons pas   Authority, Taqa Morocco, Tragem, la Compagnie de Tifnout   portée internationale.
        de survivre aux chocs et aux   Tighanimine, la Compagnie Minière de Guemassa, Samine,
        stress climatiques, mais où nous   Techsub, Phone Academy, Phone Active, Phone Assistance,
        prospérons en dépit d’eux.  Phone Outsourcing et Phone Serviplus, Transdev.




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