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BREAKING BOUNDARIES / BEST PRACTICES






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               LES







          MEILLEURS



          EMPLOYEURS


          AU MAROC EN 2022






          L’image et la réputation qu’une
          entreprise ou une organisation
          projette auprès de ses employés
          actuels et potentiels sont aujourd’hui
          au cœur des préoccupations des
          marques. Qui sont ces marques
          engagées qui s’attachent à donner
          envie à leurs collaborateurs de se lever
          chaque matin pour venir travailler au
          sein de leur entreprise.


              e concept de marque employeur peut se définir
              comme l’ensemble des perceptions, des valeurs, des
         L comportements et des avantages offerts par l’employeur,
          qui contribue à attirer et à retenir des talents qualifiés.
          Une marque employeur forte est essentielle pour les
          entreprises qui cherchent à recruter les meilleurs candidats,
          à les fidéliser et à les engager. Une marque employeur solide
          peut également aider à renforcer la culture d’entreprise, à
          accroître la productivité et à améliorer la satisfaction des
          employés.
          Pour renforcer leur marque employeur, les entreprises
          peuvent utiliser diverses stratégies, telles que la création
          d’une culture d’entreprise forte, la mise en place d’avantages
          sociaux attrayants, la participation à des événements de
          recrutement, la communication sur les réseaux sociaux et la
          gestion de la réputation en ligne.


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