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BREAKING BOUNDARIES / BEST PRACTICES
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LES
MEILLEURS
EMPLOYEURS
AU MAROC EN 2022
L’image et la réputation qu’une
entreprise ou une organisation
projette auprès de ses employés
actuels et potentiels sont aujourd’hui
au cœur des préoccupations des
marques. Qui sont ces marques
engagées qui s’attachent à donner
envie à leurs collaborateurs de se lever
chaque matin pour venir travailler au
sein de leur entreprise.
e concept de marque employeur peut se définir
comme l’ensemble des perceptions, des valeurs, des
L comportements et des avantages offerts par l’employeur,
qui contribue à attirer et à retenir des talents qualifiés.
Une marque employeur forte est essentielle pour les
entreprises qui cherchent à recruter les meilleurs candidats,
à les fidéliser et à les engager. Une marque employeur solide
peut également aider à renforcer la culture d’entreprise, à
accroître la productivité et à améliorer la satisfaction des
employés.
Pour renforcer leur marque employeur, les entreprises
peuvent utiliser diverses stratégies, telles que la création
d’une culture d’entreprise forte, la mise en place d’avantages
sociaux attrayants, la participation à des événements de
recrutement, la communication sur les réseaux sociaux et la
gestion de la réputation en ligne.
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